Werbegeschenke zum Tag der offenen Tür: So bereiten Sie sich auf den großen Tag vor und ziehen Nachwuchstalente an

Ein Tag der offenen Tür ist eine hervorragende Gelegenheit, um Nachwuchstalente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und Ihre Marke erlebbar zu machen. Besonders in Handwerksberufen ist es entscheidend, junge Menschen für die Branche zu begeistern. Doch auch Unternehmen aus anderen Bereichen können von einem professionell organisierten Event profitieren. Ein durchdachtes Konzept, das Werbeartikel, interaktive Elemente und eine einladende Atmosphäre kombiniert, sorgt für einen bleibenden Eindruck bei den Besuchern.

Fachkräftemangel im Handwerk und die Bedeutung von Nachwuchsförderung

Der Fachkräftemangel im Handwerk stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen. Während der Bedarf an qualifizierten Fachkräften steigt, nimmt die Zahl der Bewerber für Ausbildungsstellen jedoch immer weiter ab. Umso wichtiger ist es, langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und junge Talente frühzeitig für handwerkliche Berufe zu begeistern. Ein Tag der offenen Tür ist eine ideale Gelegenheit, den potentiellen Nachwuchs direkt anzusprechen, Einblicke in den Arbeitsalltag zu gewähren sowie erste Berührungspunkte mit dem Handwerk zu schaffen. Auch den Girls’Day können Sie dafür nutzen, um Mädchen von Ihrem Gewerk zu begeistern und so den Nachwuchs zu fördern.

Warum sich ein Tag der offenen Tür zur Nachwuchsgewinnung lohnt

Ein Tag der offenen Tür ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens und bietet für Firmen viele Vorteile, wenn es darum geht, junge Talente für sich zu gewinnen.

Persönlicher Kontakt und authentische Einblicke

An einem Tag der offenen Tür können Interessierte das Unternehmen hautnah erleben und in den direkten Austausch mit den Mitarbeitenden oder anderen Auszubildenden gehen. Dies schafft Vertrauen. Auch Fragen rund um Karriere und Ausbildung können dabei einfach geklärt werden.

Praktische Erfahrungen durch interaktive Erlebnisse

Über praxisnahe Stationen zum Mitmachen bieten Sie möglichen Auszubildenden die Gelegenheit, erste Erfahrungen im Berufsfeld zu sammeln und sich ein realistisches Bild vom potentiellen, zukünftigen Arbeitsalltag zu machen.

Stärkung Arbeitgebermarke und Positionierung als attraktiver Ausbildungsbetrieb

Präsentieren Sie sich auf sympathische und transparente Weise auf dem Tag der offenen Tür, denn so steigt die Attraktivität Ihres Unternehmens als Ausbildungsbetrieb. Mit einer professionellen und freundlichen Veranstaltung bleiben Sie positiv in Erinnerung und heben sich gleichzeitig von der Konkurrenz ab.

Direkte Rekrutierung und Talentförderung

Auf einer Veranstaltung wie einem Tag der offenen Tür können Sie potentielle Bewerber frühzeitig erkennen und diese vielversprechenden Talente durch gezielte Gespräche direkt für sich gewinnen. So gelingt die Einbindung in den Bewerbungsprozess einfacher.

Girls‘Day als Chance für Nachwuchs im Handwerk

Der Girls‘Day bietet eine Plattform, um junge Frauen für technische und handwerkliche Berufe zu begeistern. Er findet in diesem Jahr am 3. April 2025 statt und viele Unternehmen nutzen den Tag, um ihre Ausbildungsberufe mit praxisnahen Einblicken vorzustellen. So lassen sich talentierte Nachwuchskräfte frühzeitig gewinnen. Ein gut geplanter Tag der offenen Tür bzw. Girls‘ Day verstärkt diesen Effekt, sodass der Fachkräftenachwuchs langfristig gesichert werden kann. Zudem können Sie den Girls‘ Day zur Imagepflege nutzen und sich dabei als moderner und offener Ausbildungsbetrieb präsentieren. Besonders für handwerkliche Berufe können Sie durch Praxisstationen frühzeitig Begeisterung aufbauen, aber auch durch folgende andere Aspekte wird das Handwerk für den Nachwuchs interessant.

Mit einladender Atmosphäre Nachwuchs für das Handwerk begeistern

Damit sich die potentiellen Bewerber wohl fühlen, sollten Sie auf eine einladende Atmosphäre achten. Denn so werden Sie positiv wahrgenommen und bleiben im Gedächtnis. Dazu gehören folgende Aspekte:

• Visuelle Gestaltung: Achten Sie auf eine attraktive, moderne und einladende Dekoration mit Branding, wie z. B. Banner, Tischdekorationen oder Kissen mit Firmenlogo.
• Musik und audiovisuelle Elemente: Mit Musik und audiovisuellen Elementen schaffen Sie eine angenehme Atmosphäre.
• Erlebnisstationen: An diesen Stationen können Sie spielerisch Einblicke in die Arbeitsweise Ihres Unternehmens geben.
• Eingangsbereich gestalten: Sorgen Sie mit einer professionellen Begrüßung der Besucher sowie einem ansprechenden Eingangsbereich für einen gelungenen Start für Ihren Tag der offenen Tür.
• Verpflegung anbieten: Mit bereitgestellten Getränken und kleinen Snacks fühlen sich Ihre Interessenten rundum versorgt.
• Freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter: Achten Sie auf freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter, die als Ansprechpartner zur Verfügung stehen und bei Fragen jederzeit helfen können.
• Werbeartikel: Lassen Sie passende Werbeartikel bedrucken, mit denen Sie den Besuchern eine Freude machen und gleichzeitig einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Auswahl passender Werbegeschenke zum Tag der offenen Tür

Individuell gestaltete Werbegeschenke sind ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Tags der offenen Tür. Sie dienen nicht nur als Erinnerungsstücke, sondern verstärken auch die Wahrnehmung Ihrer Marke. Besonders in der handwerklichen Branche und speziell für die junge Zielgruppe, für die umweltbewusstes Handeln oft eine große Rolle spielt, bieten sich praxisnahe und nachhaltige Werbeartikel an. Achten Sie auf:

• Praktische Werbeartikel: Wählen Sie Artikel, die langfristig genutzt werden und in Erinnerung bleiben.
• Personalisierte Artikel: Nutzen Sie Gravuren oder Bedruckungen mit Firmenlogo für eine nachhaltige Werbewirkung.
• Budgetgerechte Lösungen: Treffen Sie die Auswahl von Werbeartikeln nach Budgetgröße.
• Zielgruppenorientierte Auswahl: Wählen Sie Artikel passend zur jungen Zielgruppe.

Besonders geeignet sind:

1. Personalisierte Tassen mit Ihrem Logo oder wiederverwendbare Trinkflaschen aus Glas oder Edelstahl als praktische Giveaways für den Alltag.
2. Stofftaschen mit Ihrem Unternehmensbranding – nachhaltig und nützlich für den täglichen Gebrauch.
3. Recycelte Notizbücher oder Kugelschreiber – ideal für junge Talente, die sich Notizen zur Ausbildung machen möchten.
4. Samenpapier-Karten mit Logo und überzeugendem Slogan, die zu Hause eingepflanzt werden können.
5. Handwerksbezogene Werbeartikel: Kleine Werkzeugsets, Zollstöcke oder Maßbänder mit Branding zur Förderung von Nachwuchs im Handwerk

Integration interaktiver Elemente für den Handwerker-Nachwuchs

Interaktive Elemente helfen, das Interesse an handwerklichen Berufen zu wecken. Besucher sollten neben dem Zuschauen auch gleich selbst aktiv werden können. Durch praktische Übungen und direkte Einbindung in handwerkliche Tätigkeiten entsteht eine nachhaltige Bindung zum Berufsfeld.

• Workshops und Hands-on-Stationen: Lassen Sie die Interessenten Arbeitsabläufe eigenständig testen, wie das Zusammenlöten einer einfachen LED-Schaltung auf einer Platine im Elektrohandwerk oder den Bau eines kleinen Vogelhauses aus Holz im Schreinerhandwerk.
• Fragerunden mit Mitarbeitern: So können potentielle Bewerber in den direkten Austausch mit Experten über Ausbildungsinhalte, Arbeitsalltag und Karrierechancen gehen.
• Erinnerungsstücke: Sorgen Sie für Fotowände oder Mitmachaktionen mit Erinnerungswert, z. B. können Sie Interessenten im Bäckerei-/Konditorhandwerk Kekse und Pralinen verzieren lassen, die später mitgenommen werden. Außerdem können sich die Besucher auf einer Wand mit verschiedenen Sprüh- und Maltechniken aktiv ausleben und ihr Werk anschließend fotografieren, was besonders für das Maler- und Lackierhandwerk interessant ist.
• Praktische Handwerksübungen: Lassen Sie die Interessenten unter Anleitung Werkstücke anfertigen, wie kleine Reliefs in weichen Sandstein meißeln im Steinmetzhandwerk oder Schieferplatten zuschneiden und verlegen im Dachdeckerhandwerk.
• Live-Demonstration bzw. Simulation typischer Arbeitsabläufe: So können Sie Handwerk hautnah erlebbar machen und relevante Arbeitsschritte vorführen. Demonstrieren Sie z. B. als Kfz-Mechatroniker live eine Fehlerdiagnose mit einem modernen Diagnosetool oder zeigen Sie als Fachkraft aus dem Sanitär- und Heizungsbau, wie eine Heizungsanlage installiert und gewartet wird.

Mitarbeiter als Markenbotschafter: Sympathie am Tag der offenen Tür schaffen

Ein starkes Team ist das beste Aushängeschild für Ihr Unternehmen, denn mit zufriedenen Mitarbeitenden zeigen Sie, dass es sich lohnt, bei Ihnen eine Ausbildung zu machen und anschließend auch dort zu arbeiten. Dabei zeigen Sie mit einheitlicher Teamkleidung Ihren Zusammenhalt und schaffen auch durch andere Aspekte Sympathie und präsentieren Ihre Marke.

1. Personalisierte Kleidung wie T-Shirts oder Namensschilder stärken die Identifikation mit der Marke. Außerdem ist gleich erkennbar, wer bei Fragen als Ansprechpartner dienen kann.
2. Freundliche Begrüßung und aktive Gespräche vermitteln Professionalität und Authentizität.
3. Kurzvorträge von Azubis oder Fachkräften schaffen Vertrauen und geben praxisnahe Einblicke.

Tag der offenen Tür: Tipps zur erfolgreichen Umsetzung im Unternehmen

Sie planen Ihren Tag der offenen Tür und wollen, dass er ein voller Erfolg wird? Mit diesen Tipps setzen Sie die Planung, Durchführung und Nachbereitung erfolgreich um.

• Langfristige Planung: Erstellen Sie einen Zeitplan mit klaren Meilensteinen.
• Rollenverteilung im Team: Definieren Sie Verantwortlichkeiten klar, damit jeder Mitarbeitende weiß, worum er sich zu welchem Zeitpunkt kümmern soll.
• Kooperation mit Schulen und Institutionen: Versenden Sie Einladungen gezielt an Schulen und nutzen Sie die Plattform des Girls‘ Day, um über Ihren Tag der offenen Tür zu informieren.
• Follow-up nach dem Event: Halten Sie den Kontakt zu interessierten Besuchern aufrecht, um bessere Chancen auf Bewerbungen zu erhalten.
• Frühzeitige Planung: Legen Sie Budget, Ziele und Programmpunkte rechtzeitig fest, um besser planen zu können.
• Mitarbeiter einbeziehen: Fragen Sie Ihr Team nach Ideen und lassen Sie sie aktiv mitgestalten. So wird Ihre Veranstaltung authentisch und passt zu Ihrem Unternehmen.
• Feedback nutzen: Analysieren Sie nach dem Event die Resonanz, um Verbesserungen für das nächste Jahr abzuleiten.

Fazit: Nachwuchstalente im Handwerk gezielt gewinnen

Ein erfolgreicher Tag der offenen Tür ist mehr als nur eine Unternehmenspräsentation – er ist eine Chance, junge Talente für Ihre Branche zu begeistern. Durch eine professionelle Organisation, kreative Werbeartikel und interaktive Elemente schaffen Sie ein Event, das in Erinnerung bleibt und langfristig zur Nachwuchsförderung beiträgt. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihr Unternehmen authentisch und attraktiv zu präsentieren!